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第26章（第2页）

而且，不管他能不能拿下四海，他都不太会输。他要的根本不是四海。

考核会议一开始，他就觉得当初设置这个考核机制的人脑子百分百有问题。小伯克希尔没有任何一个职位，需要经过管理层投票决选去留。

唯独总助除外。

提出考核机制的人坚持己见，一再证明这个职位重要且危险，就职者从人品到工作能力，必须要有平定八方的雄才大略，才能胜任。

这个人怎么都没想到最后会为难到自己头上。

没错，他就是那个脑子有问题的人。

按照规定，被考核人不用与会。

他怕她无聊，更怕她多想，故意叫她上耿越那边取一份文件，恰巧再偶遇佩佩去找耿越，能耽误不少时间。

管理层这边呢，鉴于她之前的种种表现，不出他所料，只有HR的lily和IT部的顾新民，当然，还有他自己，投了赞成票。

lily是人精，一定早就看出了端倪，至于顾新民，想到他看渺渺的眼神，他又觉得不爽起来，但今天不是骂人的时候。

“我说下我的理由。第一条，蔺渺渺是我女朋友，我相信你们很多人应该已经看出来了，”众人脸上表情如常，他接着说，“第二条，她真的很聪明。我看一看，根据我手头收集的这一堆资料显示，她搞砸的全是一些你们能看到的小事，弄坏投影仪啦，不会用复印机传真机啦，打翻水杯，迟到早退，下午茶时间太长啦……对待大事，却从来没有含糊过，你们看看，这是A项目的跟进案，B酒店的合作项目，新的员工福利，细枝末节到合作方更喜欢哪一种沟通方式，她都注意到了，我问问你们，你们现在出差住酒店跟以前有什么不同？”

“果盘和鲜花 每天都有，以前是没有的。”有位女经理说。众人恍然大悟地点点头。

“蔺助争取来的，”他用手指敲击桌面，“虽然我暂时没弄清楚什么原因，据我推测，她好像比在座的各位，更不愿意留在现在的职位上，所以，她耍了一些手段。第三条嘛，说来不怕大家见笑，我很喜欢她。希望能一直看到她。”

老板话都说到这个份上了，在座的各位又个个都是人精，智商再不济，至少也 有120，于是大家纷纷找理由说服自己，重新投票留下了蔺助。